— Posted in 未分类

半夜看大秀的直播

对于这个问题,你题目的描述本身就是存在矛盾的。

因为如果劳动合同已经到期,这个合同就自动终止了,如果公司不与员工续签的话,员工就需要另行找工作了,这种情况下,不叫公司辞退员工,半夜看大秀的直播因为公司并没有辞退,只是因为合同到期了。

只有在劳动合同还没有到期的时候,公司不让员工来上班了,才是属于辞退员工的意思。

所以如果劳动合同到期,那么就要考虑公司是否与员工再续签的问题。

这里面,如果劳动者没有连续签订两次以上固定期限劳动合同,那么用人单位可以选择不与劳动者续签,但是如果不续签,需要向劳动者支付经济补偿金。

但是如果劳动者已经与公司连续签订两次以上固定期限劳动合同,这次如果是第三次签订的话,那么按照法律规定,劳动者有权要求用人单位与自己签订无固定期限劳动合同的,如果劳动者提出了这个要求,用人单位就必须与劳动者签订无固定期限劳动合同,如果不签,就是属于违法的!

如果您有相关的法律问题,或者需要进一步详细咨询,可以关注本头条号,私信律师咨询!